逐梦原医启新程，凝心聚力向未来

    暖阳照见初心，青春逐梦起航。为帮助新职工快速融入原医大家庭、锚定职业航向，11月12日，我所举办了为期一天的2025年新职工岗前培训。23名来自临床、科技开发、行政后勤等部门的新职工，在一天的沉浸式学习中，触摸到原医历史的温度、感受到科研实力的厚重、体悟到职业使命的分量，为开启职业生涯谱就充满希望的开篇。

开篇启航：寄语赋能，锚定初心明方向

    培训伊始，在健康管理中心迎晖厅，一场“与原医的深度对话”温情展开。所领导班子与新职工亲切见面，新职工们依次介绍了各自的基本情况、爱好特长等。所长、党委书记邹霈代表所党政向新职工致欢迎辞后，以生动的“故事化讲述”，串联起单位近70年来从初创到跻身国内唯一综合性核医学研究基地的奋斗征程，并详细介绍了研究所近期高质量发展成果，希望大家以诚为本，做到德才兼备、心态阳光、踏实肯干、团结协作。之后，党委副书记秦秋萍委托组织人事科介绍了单位的历史沿革、取得的业绩等，号召大家继续发扬“开拓、求实、勤奋、严谨”的优良所风。副所长、党委委员杨敏聚焦科研工作，用直观的数据、前沿的科研创新成果，展现单位在核医学领域的硬核实力，点燃新职工投身科研创新的热情，鼓励大家勇于拼搏，再接再厉、再创佳绩。纪委书记、副所长、江原医院院长邬宏恂重点介绍了江原医院的院史院况、科室设置、专科特色、所获荣誉等，讲述了自己作为“过来人”与江原医院共同成长的经历，希望大家保持专注精研专业、充满朝气追逐梦想。

实务导学：系列解读，明晰规范知流程

    为帮助新职工快速熟悉业务流程与核心要求，各职能科室负责人化身“实务导师”，开展针对性解读培训。财务科（审计科）围绕报销规范与财经纪律，清晰讲解实操核心要点；科教科聚焦科研诚信、伦理规范及项目管理流程，助力新职工了解科研管理规范；组织人事科详解劳动纪律、考核晋升、社保福利等核心制度，明晰职业发展相关规定；总务科（保卫科）聚焦后勤保障与安全管理，通过理论讲解强化安全防范意识，为今后工作筑牢安全防线。系列解读条理清晰、重点突出，结合“听得懂、用得上”的具体案例，为新职工扫清工作中的“认知盲区”，让大家对未来工作心中有数、充满信心。

思想铸魂：榜样示范，引领思想筑根基

    思想是行动的指南，品德是从业的根本。培训中，一系列“走心又走实”的课程帮助新职工校准成长方向。

    新职工们集中观看《榜样9》专题视频，节目中榜样人物坚守初心、担当奉献的先进事迹，深深打动在场每一个人，让大家对“坚守”与“责任”有了更深刻的理解，进一步坚定了立足岗位、奋勇争先的理想信念。

    廉政教育课上，纪委书记邬宏恂通过贴合青年工作场景的案例、深入浅出的制度解读，引导大家思考“廉洁与职业成长的关系”，帮助新职工从入职之初就树立“知敬畏、存戒惧、守底线”的意识，扣紧从业生涯的“廉洁纽扣”。

    关工委常务副主任李希圣的到来，为培训注入了温暖的“传帮带”力量。这位“老前辈”以自身经历为线索，讲述老一辈原医人在艰苦条件下攻坚克难的故事，分享“把平凡工作做到极致”的职业感悟，用“银青对话”的温情方式，传递坚守与热爱的力量。

    当卫技人员举起右拳，庄严宣读“全心全意为人民服务”的中国医德誓言时，铿锵有力的声音回荡在会场。誓言既是对职业初心的承诺，更是对未来使命的宣告。

知行合一：融情聚力，实地体悟强归属

    培训接近尾声，悠扬的所歌声在会场响起。在教唱所歌环节，新职工们跟着旋律轻声哼唱，熟悉的音符串联起“一家人”的情感共鸣。团委负责人详细介绍了青年联谊、技能竞赛等特色活动，工会相关同志讲解了福利保障、关怀举措等内容，让新职工们切实感受到“原医大家庭”的温暖。

    在工作人员引导下，新职工们走出会场，前往新科研中心开启实地体悟之旅。这里成为“行走的课堂”，大厅展示屏幕上，具象化的荣誉奖项与科研成果的数字影像，让大家不时驻足交流，感受科技创新的澎湃力量；走进医学影像实验室，近距离观摩核医学领域科研“利器”——Micro PET/9.4T MR、Micro SPECT/CT等高端仪器时，新职工们自豪之情油然而生，“我是原医人”的身份认同感在心中深深扎根。

    此次岗前培训，既是一次知识与素养的“充电”，更是一场情感与信念的“接力”。相信这些新职工将带着培训中收获的感动与力量，在各自岗位上扎根生长、担当作为，为单位高质量发展注入新的活力。（组织人事科）